Salute e Sicurezza

Con l’avvento della Repubblica, la tutela della Salute e la Sicurezza dei lavoratori trova il suo massimo riconoscimento nella Costituzione (1° Gennaio 1948).

La Costituzione infatti esplicita tra i principi fondamentali dello Stato, la tutela della Salute e della Sicurezza come fondamentale diritto dell’individuo. Di fatto, in tema di prevenzione infortuni e igiene del lavoro, il corpo legislativo viene introdotto in Italia solo a partire dalla seconda metà degli anni Cinquanta in attuazione della legge delega n° 51 del 12 Febbraio 1955.

Da quel momento, vi sono state molte evoluzioni fino ad arrivare a realizzare in unico testo la complessa normativa in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro (cioè il D.Lgs n°81 del 9 Aprile 2008 e s.m.i.). Un testo unico molto importante e considerato al momento uno dei testi più completi nel panorama legislativo della Sicurezza a livello europeo.

Indipendentemente dall'evoluzione legislativa, l'aspetto più importante che ci preme evidenziare è il cambiamento culturale che si riscontra in materia da parte di tutti i soggetti interessati. Un cambiamento che trova il suo sviluppo nella formazione, nella tecnologia, nella partecipazione, nella adesione alle normative volontarie e nella competenza di tutti i soggetti a seconda dei casi interessati.

Gap Analysis / Loss prevention

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La Gap Analysis è un'attività che ha lo scopo di individuare la distanza tra una situazione reale e una norma...

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Valutazione Rischi

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Il Datore di Lavoro ha l’obbligo, indelegabile, di effettuare la valutazione di tutti i rischi inerenti l’unità produttiva di pertinenza e quindi di elaborare il conseguente documento di valutazione.

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SGSL OHSAS 18001

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La Legge assegna alle aziende il compito di analizzare le lavorazioni che costituiscono il proprio ciclo produttivo, individuare i pericoli per i lavoratori e quindi eseguire una valutazione dei rischi...

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